คัดกรองผู้สมัครก่อนส่งทุกคน
ขอใบเสนอราคาRECRUITMENT AGENCY THAILAND · CHINA DESK
บริการสรรหาพนักงาน
เพื่อธุรกิจที่ไปได้ไกลกว่า
TalentHub ช่วยบริษัทไทย บริษัทต่างชาติ และบริษัทจีนในประเทศไทย แก้ปัญหาเรื่องคนและกำลังคน ตั้งแต่สรรหา คัดกรอง จัดการเงินเดือน ไปจนถึงทีม Marketing Outsource เพื่อให้นายจ้างมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจ
7 วัน ส่ง Resume ชุดแรก*2 รูปแบบ ค่าบริการเลือกได้TH · EN · 中文 รองรับการประสานงาน
พร้อมเริ่มสรรหาRecruitment brief received
TH ⇄ 中文China Business Support
WHY TALENTHUBTH
ทำไมต้องเลือก
TalentHubTH
TalentHubTH ไม่ได้เป็นเพียงบริษัทจัดหางาน แต่เป็นพันธมิตรด้านการสรรหาบุคลากร ที่ช่วยให้องค์กรค้นหาคนที่เหมาะสม พร้อมให้คำปรึกษาด้านตลาดแรงงาน เพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงในการคัดเลือกบุคลากร
วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรก่อนเริ่มสรรหา
ให้คำแนะนำด้านอัตราเงินเดือนตามตลาด
รายงานความคืบหน้าระหว่างการสรรหา
เชี่ยวชาญบริษัทไทย บริษัทต่างชาติ และบริษัทจีน
บริการครบวงจร Recruitment, Payroll, HR Outsourcing และ China Business Support
อยากรู้ว่าตำแหน่งของคุณควรเริ่มสรรหาอย่างไร?
ประเมินตำแหน่งฟรี →WE CONNECT PEOPLE
WE UNDERSTAND BUSINESS
WE BRIDGE THAILAND × CHINA
WHAT WE DO
ลดภาระเรื่องคน
ให้นายจ้างทำธุรกิจได้เต็มที่
ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทไทย บริษัทต่างชาติ หรือบริษัทจีนที่ลงทุนในประเทศไทย เราช่วยดูแลตั้งแต่กำลังคน ระบบ HR หลังบ้าน ไปจนถึงการตลาด
บริการหลัก
Recruitment
สรรหาพนักงานทุกสายงานให้บริษัทไทย บริษัทต่างชาติ และบริษัทจีนในไทย ตั้งแต่ค้นหา คัดกรอง จนถึงวันเริ่มงาน
ปรึกษาบริการ ↗中文人才招聘
Chinese Talent & Interpreter
สรรหาพนักงานภาษาจีนและล่ามจีน ทั้งประจำ รายวัน โรงงาน ประชุม และติดตามผู้บริหาร
ปรึกษาบริการ ↗中国企业服务
China Desk
ช่วยบริษัทจีนเริ่มต้นและขยายธุรกิจในไทย ตั้งแต่ทีมงาน ตลาดแรงงาน จนถึงการประสานผู้เชี่ยวชาญ
ปรึกษาบริการ ↗HR Solution
Payroll & HR Support
ช่วยให้บริษัทจ่ายเงินเดือนพนักงานง่ายและเป็นระบบ ด้วยการคำนวณเงินเดือน OT ภาษี ประกันสังคม Payslip และรายงานฝ่ายบัญชี
ดูรายละเอียดบริการ ↗Interpreter & Translation
บริการล่ามและแปลภาษา
จัดหาล่ามอังกฤษ จีน และญี่ปุ่น สำหรับประชุม ธุรกิจ โรงงาน อีเวนต์ สัมภาษณ์ออนไลน์ และแปลเอกสารเฉพาะทาง
ล่ามประชุมออนไลน์ 1,500 บาท / ครั้ง ไม่เกิน 2 ชั่วโมงดูรายละเอียดบริการ ↗Candidate Leads
Recruitment Advertising
วางแผนและยิงแอดรับสมัครงาน พร้อมแบบฟอร์ม คัดกรองเบื้องต้น และรายงานต้นทุนต่อใบสมัคร
ปรึกษาบริการ ↗Marketing Outsource · 泰国市场营销
Outsource Marketing Team
เป็นทีม Marketing ภายนอกให้บริษัท ตั้งแต่วางแผน คอนเทนต์ ยิงแอด เก็บ Lead และรายงานผล รวมถึงช่วยบริษัทจีนทำตลาดในไทย
ปรึกษาบริการ ↗RECRUITMENT PROCESS
ขั้นตอนการให้บริการ
กระบวนการที่ชัดเจนตั้งแต่รับโจทย์จนถึงดูแลหลังเริ่มงาน ช่วยให้ทีมของคุณติดตามสถานะและตัดสินใจได้ง่าย
FREE RECRUITMENT ASSESSMENT
Recruitment Health Check
ก่อนเริ่มสรรหา TalentHubTH มีบริการประเมินตำแหน่งงานเบื้องต้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
ขอรับคำปรึกษาฟรี →เราจะช่วยวิเคราะห์
- ความยากในการสรรหา
- ระยะเวลาที่คาดว่าจะใช้
- ช่วงเงินเดือนที่แข่งขันได้
- ข้อเสนอแนะในการปรับ Job Description
- แนวทางเพิ่มโอกาสในการหาผู้สมัคร
ไม่มีค่าใช้จ่าย และไม่มีข้อผูกมัดในการใช้บริการ
RECRUITMENT DIFFICULTY GUIDE
ระดับความยาก
ในการสรรหา
ใช้เป็นกรอบวางแผนเวลาเบื้องต้นก่อนเปิดตำแหน่งจริง
| ระดับ | ตัวอย่างตำแหน่ง | ระยะเวลา |
|---|---|---|
| 🟢 ง่าย | Admin, Customer Service, Sales Executive | 2–4 สัปดาห์ |
| 🟡 ปานกลาง | HR, Accountant, Purchasing | 3–6 สัปดาห์ |
| 🟠 ยาก | Engineer, QA/QC, Chinese Interpreter | 4–8 สัปดาห์ |
| 🔴 ยากมาก | Manager, Factory Manager | 6–12 สัปดาห์ |
| ⚫ Executive Search | Director, GM | ประเมินเป็นรายกรณี |
ระยะเวลาเป็นการประเมินเบื้องต้น อาจเปลี่ยนแปลงตามตลาดแรงงาน คุณสมบัติ และงบประมาณเงินเดือนของแต่ละองค์กร
CHINA DESK · 中国企业服务
China Business
Support
TalentHubTH เชี่ยวชาญการสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัทจีนที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย รวมถึงองค์กรไทยที่ต้องการบุคลากรที่สามารถสื่อสารภาษาจีนได้
- Chinese Speaking Staff
- Chinese Interpreter
- Chinese Coordinator
- Chinese Sales
- Chinese Purchasing
- Translator
- HR Support for Chinese Companies
LOCAL TEAM · CROSS-BORDER SUPPORTThailand × China
CLEAR & FLEXIBLE
ค่าบริการสรรหา
เลือกให้เหมาะกับธุรกิจ
สำหรับตำแหน่งที่มีฐานเงินเดือนตั้งแต่ 15,000 บาทขึ้นไป พร้อมการรับประกันและจัดหาทดแทนตามเงื่อนไขบริษัท
Success Fee Recruitment
15%ของรายได้ต่อปี
เงินเดือน × 12 × 15%
เงินเดือน × 12 × 15%
- ชำระเมื่อพนักงานเริ่มงานวันแรก
- รับประกัน 90 วัน
- จัดหาผู้สมัครทดแทน 1 ครั้ง
ดีลยอดนิยมลูกค้าเลือกใช้บ่อย · ประหยัดกว่า Success Fee
ประหยัดกว่า · มีมัดจำDeposit Plan
1 เดือนของรายได้รวมต่อเดือน
มัดจำ 40% + เริ่มงาน 60%
มัดจำ 40% + เริ่มงาน 60%
- ส่ง Resume ชุดแรกภายใน 7 วัน*
- รับประกัน 30–90 วันตามเงินเดือน
*ระยะเวลาขึ้นอยู่กับความยากของตำแหน่ง คุณสมบัติ และข้อตกลงใน Recruitment Brief
LONG-TERM HIRING SOLUTION
Recruitment Subscription
สำหรับองค์กรที่มีการเปิดรับพนักงานอย่างต่อเนื่อง เรามีบริการสรรหาแบบรายเดือน ช่วยลดต้นทุนในการจ้างงาน และมีทีม Recruiter ดูแลอย่างต่อเนื่องตลอดสัญญา
19,900 บาท / เดือน
เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- เครดิตสรรหา 4 Credits / เดือน
- รายงานประจำสัปดาห์
- Recruitment Health Check
- สะสมเครดิตได้ 2 เดือน
HOT DEAL ข้อเสนอพิเศษ
BUSINESS39,900 บาท / เดือน
เหมาะสำหรับองค์กรที่มีการขยายทีม
- เครดิตสรรหา 10 Credits / เดือน
- Priority Recruitment
- Weekly Report
- Recruitment Consultation
- สะสมเครดิตได้ 2 เดือน
เริ่มต้น 79,900 บาท / เดือน
เหมาะสำหรับโรงงานและองค์กรที่มีการจ้างงานจำนวนมาก
- เครดิตตามตกลง
- Dedicated Recruiter
- Employer Branding Support
- Monthly Strategy Meeting
- Recruitment Dashboard
เงื่อนไข: สัญญาขั้นต่ำ 6 เดือน
CREDIT GUIDE
ใช้เครดิตตามระดับตำแหน่ง
หากเครดิตในเดือนนั้นใช้ไม่หมด สามารถสะสมได้ไม่เกิน 2 เดือน
| ระดับตำแหน่ง | Credits |
|---|---|
| เจ้าหน้าที่ทั่วไป | 1 Credit |
| เจ้าหน้าที่วิชาชีพ: บัญชี, HR, จัดซื้อ, Sales B2B | 2 Credits |
| วิศวกร / ล่ามจีน | 3 Credits |
| Supervisor | 4 Credits |
| Manager | 5 Credits |
| Executive | 8 Credits |
CAREER OPPORTUNITIES
ตำแหน่งงานล่าสุด
Chinese Coordinator
กรุงเทพฯ
30,000–45,000 บาทดูรายละเอียด →Sales Executive (Chinese)
ชลบุรี
35,000–55,000 บาทดูรายละเอียด →ล่ามภาษาจีน
สมุทรปราการ
ตามประสบการณ์ดูรายละเอียด →ล่ามภาษาจีน
ชลบุรี
ตามประสบการณ์ดูรายละเอียด →ล่ามภาษาจีน
ระยอง
ตามประสบการณ์ดูรายละเอียด →HR Officer
สมุทรปราการ
22,000–30,000 บาทดูรายละเอียด →เจ้าหน้าที่บัญชี
กรุงเทพฯ
18,000–25,000 บาทดูรายละเอียด →PAYROLL & OUTSOURCE SUPPORT
ทีมงานไม่พอ?
ให้เราเป็นทีมหลังบ้านให้คุณ
เหมาะสำหรับบริษัทที่ยังไม่มีทีม HR หรือ Marketing ครบทุกตำแหน่ง รวมถึงธุรกิจที่ต้องการลดภาระงานประจำและต้นทุนการสร้างทีมภายใน
จ่ายเงินเดือนง่ายขึ้น ข้อมูลพร้อมใช้
- คำนวณเงินเดือน OT โบนัส และค่าคอมมิชชัน
- จัดทำ Payslip ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และประกันสังคม
- สรุปวันลา ขาดงาน มาสาย และรายงานให้ฝ่ายบัญชี
- ลดงานเอกสารและความผิดพลาดก่อนวันจ่ายเงินเดือน
มีทีม Marketing ได้โดยไม่ต้องจ้างครบทีม
- วางแผนแคมเปญ คอนเทนต์ และสื่อโฆษณา
- ยิง Facebook และ Instagram Ads พร้อมเก็บ Lead
- ทำ Landing Page ติดตามผล และสรุปรายงาน
- Localize การสื่อสารให้บริษัทจีนเข้าถึงตลาดไทย
FAQ
คำถามที่พบบ่อย
คำตอบเบื้องต้นสำหรับองค์กรที่กำลังเปรียบเทียบบริการสรรหาพนักงาน
โดยทั่วไปใช้เวลาหาผู้สมัครกี่วัน?＋
ระยะเวลาขึ้นอยู่กับระดับความยาก คุณสมบัติ สถานที่ทำงาน และงบเงินเดือน โดยทั่วไปอยู่ที่ประมาณ 2–12 สัปดาห์ เราจะประเมินเบื้องต้นให้ก่อนเริ่มสรรหา
หากยังหาผู้สมัครไม่ได้จะทำอย่างไร?＋
ทีมจะรายงานสถานการณ์ตลาด ข้อจำกัดที่พบ และเสนอแนวทางปรับช่วงเงินเดือน คุณสมบัติ ช่องทาง หรือ Job Description เพื่อเพิ่มโอกาสในการสรรหา
มีระยะเวลาการันตีกี่วัน?＋
ระยะเวลาการันตีขึ้นอยู่กับรูปแบบบริการ ระดับเงินเดือน และเงื่อนไขที่ระบุในใบเสนอราคาหรือสัญญา
ต้องชำระค่าบริการเมื่อไร?＋
Success Fee ชำระเมื่อผู้สมัครเริ่มงาน ส่วน Deposit Plan แบ่งชำระมัดจำ 40% และอีก 60% เมื่อเริ่มงาน
TalentHubTH รองรับบริษัทจีนหรือไม่?＋
รองรับค่ะ เราดูแลทั้งบริษัทไทย บริษัทต่างชาติ และบริษัทจีนที่ดำเนินธุรกิจหรือลงทุนในประเทศไทย
สามารถช่วยหาล่ามจีนได้หรือไม่?＋
ได้ เราสรรหา Chinese Interpreter, Chinese Coordinator, Chinese Sales, Chinese Purchasing และบุคลากรที่สื่อสารภาษาจีนได้
มีบริการ Payroll หรือไม่?＋
มีบริการคำนวณเงินเดือน OT โบนัส ค่าคอมมิชชัน Payslip ภาษี ประกันสังคม และรายงานสำหรับฝ่ายบัญชี
สามารถใช้บริการสรรหาแบบรายเดือนได้หรือไม่?＋
ได้ Recruitment Subscription เหมาะกับองค์กรที่เปิดรับพนักงานต่อเนื่อง โดยมีเครดิต ทีม Recruiter และรายงานตามแพ็กเกจ
หากเริ่มสรรหาไปแล้ว สามารถเปลี่ยนตำแหน่งได้หรือไม่?＋
เมื่อกระบวนการสรรหาเริ่มดำเนินการแล้ว จะไม่สามารถเปลี่ยนเป็นตำแหน่งอื่นได้ เนื่องจากทีมได้เริ่มวิเคราะห์ วางแผน และค้นหาผู้สมัครตาม Recruitment Brief ที่ตกลงไว้แล้ว อย่างไรก็ตาม ลูกค้าสามารถขอพักการสรรหาตำแหน่งเดิมได้เป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือน นับจากวันที่แจ้งพัก
Recruitment Health Check มีค่าใช้จ่ายหรือไม่?＋
ไม่มีค่าใช้จ่ายและไม่มีข้อผูกมัด ทีมจะช่วยประเมินความยาก ระยะเวลา ช่วงเงินเดือน และ Job Description เบื้องต้น
TalentHubTH รับสรรหาตำแหน่งระดับใดบ้าง?＋
รองรับตั้งแต่เจ้าหน้าที่ทั่วไป ตำแหน่งเฉพาะทาง วิศวกร ล่ามจีน Supervisor, Manager ไปจนถึง Executive Search
HIRING INSIGHTS
ความรู้การจ้างงาน
สำหรับนายจ้างและ HR
Salary Guide Thailand 2026 · แนวโน้มการจ้างงาน · บริษัทจีนในไทย · เทคนิคการสัมภาษณ์ · กฎหมายแรงงาน · HR Management · Recruitment Tips · Employer Branding
เรื่องเด่นประจำเดือน · JULY 2026
Salary Guide 2026: เงินเดือนแต่ละตำแหน่งและแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในไทย
คู่มือนายจ้างสำหรับวางงบเงินเดือนปี 2026 พร้อมปัจจัยที่ทำให้เงินเดือนต่างกัน แนวโน้มการปรับขึ้น และวิธีตั้งช่วงเงินเดือนให้ดึงดูดผู้สมัคร
อ่านบทวิเคราะห์ฉบับเต็ม →
Recruitment Guideอ่าน 6 นาที
ค่าบริการบริษัทจัดหางานคิดอย่างไร? เปรียบเทียบแบบมีและไม่มีมัดจำ
อธิบายค่าบริการ Recruitment Agency ในไทย สูตรคำนวณ ระยะรับประกัน และวิธีเลือกรูปแบบค่าบริการที่เหมาะกับบริษัท
อ่านบทความ →
Employer Guideอ่าน 5 นาที
เลือกบริษัทจัดหางานอย่างไร ให้ได้พนักงานตรงสเปกและลดเวลาสรรหา
7 จุดที่ฝ่าย HR และเจ้าของธุรกิจควรตรวจสอบก่อนเลือกบริษัทจัดหางานหรือ Recruitment Agency ในประเทศไทย
อ่านบทความ →
Chinese Talentอ่าน 6 นาที
บริษัทต้องการพนักงานภาษาจีน ควรเริ่มสรรหาอย่างไรในประเทศไทย
แนวทางสรรหาพนักงานภาษาจีน ล่ามจีน และ Chinese-speaking staff พร้อมวิธีประเมินระดับภาษาและกำหนดเงินเดือน
อ่านบทความ →
China Deskอ่าน 7 นาที
บริษัทจีนในไทยจะสร้างทีมพนักงานไทยอย่างไรให้ทำงานร่วมกันได้จริง
คู่มือสำหรับบริษัทจีนที่ต้องการจ้างพนักงานไทย เข้าใจตลาดแรงงาน เงินเดือน การสื่อสาร และการสร้างทีมในประเทศไทย
อ่านบทความ →LET’S BUILD YOUR TEAM
กำลังหาพนักงาน
หรืออยากทำตลาดในไทย?
เล่าโจทย์เบื้องต้นให้เรา ไม่ว่าจะเป็นการหาคน ดูแล Payroll หรือให้เราเป็นทีม Marketing ภายนอก ทีมงานจะช่วยประเมินทางเลือกที่เหมาะกับบริษัทคุณ
RecruitmentPayrollChina DeskMarketing Outsource
โทร. 066-059-9440อีเมล contact@talenthubth.comที่อยู่ 191/10 ถ.พุทธมณฑลสาย 4 ตำบลกระทุ่มล้ม อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73220